一、 招聘岗位:
1、电仪:
人数:10人;要求:电器仪表,通讯等相关专业毕业,工程师岗位需持中级及以上技术职称,有2年以上工作经验,待遇:(监理员2900-4000,监理工程师3000-5000)
2、 安装:
人数10人。要求:机械制造、油气储运、焊接、设备安装等相关专业毕业,工程师岗位需持中级及以上技术职称,有2年以上工作经验;监理员岗位要求相关专业本科毕业生,有工作经验者优先;待遇:(监理员2900-4000,监理工程师3000-5000)。
二、岗位职责:
1、认真执行国家和政府法规、规章、标准、规范、规程及公司规章制度。
2、爱岗敬业,恪守信誉,廉洁自律,秉公尽责,谨慎处事,维护业主和被监理方的合法权益;维护公司信誉。 3、积极完成总监理工程师委托的工程监理工作任务,深入施工现场,坚持现场办公,客观公正准确审理各种监理资料。 4、在施工监理过程中,重点抓好工程质量、安全生产、文明施工、控制工期和造价,凡涉及工程结构变更、工期延长、增加造价的文件、指令、签证等,必须请示报告。 5、负责编制本专业的监理实施细则,并列出分部分项工程监理要点。 6、负责本专业监理工作的具体实施,以设计文件、施工合同、委托监理合同等为依据进行监理。
7、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 8、每月向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 9、根据本专业监理工作实施情况详细、真实、准确做好监理日记。 10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报。 11、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。 12、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
13、年终对本职工作认真总结,并参与和接受公司对员工的年度考核。
三、待遇:
A、监理员待遇:本科相关专业毕业生可享受监理员六档待遇。
1、月固定内容:基本工资940元,食堂伙食补助540元,差费1500元;合计2980元。
2、不固定发放内容:6-8月每人每天10元降温费;法定节加班费;一季度清算一次换休工资,一个月正常休假6天,根据各岗位档级基本工资不同,未换休工资金额不等;质量安全奖每年4000元;兑现奖每年2500元;经营业绩奖每年人均4000元,结合现场考核情况发放。
3、报销:通讯费150元/人/月;路费报销:每年报销六个单趟,三个往返从工作地到家的路费。
B、 监理工程师待遇:有职称证及监理行业相关持证者可享受工程师四档待遇。(3000-5000)
1、月固定内容:基本工资1330元,食堂补助540元,差费1650元,计3520元。
2、不固定发放内容6-8月每人每天10元降温费;法定节加班费;一季度清算一次换休工资,一个月正常休假6天,根据各岗位档级基本工资不同,未换休工资金额不等;质量安全奖每年4000元;兑现奖每年3500元;经营业绩奖每年人均4000元,结合现场考核情况发放。
3、报销:通讯费150元/人/月;路费报销:每年报销六个单趟,三个往返从工作地到家的路费。
备注:以上岗位试用期两个月,试用期满胜任者可享受社会保险待遇,即基本养老,基本医疗,工伤,失业,生育及大病补助。
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