一、         招聘岗位：

      1、电仪：

人数：10人；要求：电器仪表，通讯等相关专业毕业，工程师岗位需持中级及以上技术职称，有2年以上工作经验，待遇：（监理员2900-4000，监理工程师3000-5000）

      2、 安装：

人数10人。要求：机械制造、油气储运、焊接、设备安装等相关专业毕业，工程师岗位需持中级及以上技术职称，有2年以上工作经验；监理员岗位要求相关专业本科毕业生，有工作经验者优先；待遇：（监理员2900-4000，监理工程师3000-5000）。

二、岗位职责：

     1、认真执行国家和政府法规、规章、标准、规范、规程及公司规章制度。 

     2、爱岗敬业，恪守信誉，廉洁自律，秉公尽责，谨慎处事，维护业主和被监理方的合法权益；维护公司信誉。
     3、积极完成总监理工程师委托的工程监理工作任务，深入施工现场，坚持现场办公，客观公正准确审理各种监理资料。
     4、在施工监理过程中，重点抓好工程质量、安全生产、文明施工、控制工期和造价，凡涉及工程结构变更、工期延长、增加造价的文件、指令、签证等，必须请示报告。
    5、负责编制本专业的监理实施细则，并列出分部分项工程监理要点。
    6、负责本专业监理工作的具体实施，以设计文件、施工合同、委托监理合同等为依据进行监理。

    7、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
    8、每月向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
    9、根据本专业监理工作实施情况详细、真实、准确做好监理日记。
    10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。
    11、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。 
   12、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。 

   13、年终对本职工作认真总结，并参与和接受公司对员工的年度考核。 

三、待遇：

A、监理员待遇：本科相关专业毕业生可享受监理员六档待遇。

1、月固定内容：基本工资940元，食堂伙食补助540元，差费1500元；合计2980元。

2、不固定发放内容：6-8月每人每天10元降温费；法定节加班费；一季度清算一次换休工资，一个月正常休假6天，根据各岗位档级基本工资不同，未换休工资金额不等；质量安全奖每年4000元；兑现奖每年2500元；经营业绩奖每年人均4000元，结合现场考核情况发放。

3、报销：通讯费150元/人/月；路费报销：每年报销六个单趟，三个往返从工作地到家的路费。

B、   监理工程师待遇：有职称证及监理行业相关持证者可享受工程师四档待遇。（3000-5000）

1、月固定内容：基本工资1330元，食堂补助540元，差费1650元，计3520元。

2、不固定发放内容6-8月每人每天10元降温费；法定节加班费；一季度清算一次换休工资，一个月正常休假6天，根据各岗位档级基本工资不同，未换休工资金额不等；质量安全奖每年4000元；兑现奖每年3500元；经营业绩奖每年人均4000元，结合现场考核情况发放。

3、报销：通讯费150元/人/月；路费报销：每年报销六个单趟，三个往返从工作地到家的路费。

备注：以上岗位试用期两个月，试用期满胜任者可享受社会保险待遇，即基本养老，基本医疗，工伤，失业，生育及大病补助。